こんばんは！
「マナーが就活を制する！」と言うと、皆さんはどんな反応を見せるでしょうか？
「そんな簡単なわけないじゃん」
「そんなので受かるんだったら苦労しないぜ」
「そんな形じゃなくて自分の中身を見てくれよ」
そんな感じでしょうか？
ただこれだけは間違いなく言えます。
自分から笑顔で挨拶できず、終始無表情で面接して希望の企業の内定を勝ち取った学生はいない。
マナーはなぜ就活においてそこまで重要なのか？
マナーは単なる形ではなく、人と関わる力、人間関係能力だからです。
単なる形ではなく、他者への気持ちの示し方だと言ってもいいでしょう。
「形ではなく中身を見てくれ！」ではなく、マナーは人としての中身そのもの。
またマナーはコミュニケーションの取り方を形として整理したものであり
極めて短い時間で評価を決定しなければならない採用選考の場では、
マナーからコミュニケーション能力の有無を判断されることが多いのです。
最も短い時間でコミュニケーション能力を測るものさしがマナーだといえます。
マナーを身につけようとする人、マナーを発揮できる人は、
他者との関係構築を意識し、他者にとっての自分を考えることができる人。
マナーを軽視している人、マナーを発揮できない人は、
他者との関係構築よりも、自分の感情や思いを優先する人。
皆さんは自分から挨拶できる人ですか？相手に先に挨拶させる人ですか？
皆さんは自分から連絡できる人ですか？相手からの連絡を待つ人ですか？
皆さんはお礼を言える人ですか？お礼を忘れる人ですか？
皆さんは相手からの印象を意識した身なりができる人ですか？自分好みの身なりでいい人ですか？
皆さんは自分は嬉しくなくても人に笑顔になれる人ですか？自分が嬉しくなければ笑顔になれない人ですか？
いつも誰に対しても自分から笑顔で挨拶できる人。
安心してください。既にあなたは社会が必要としている人です(^^)v
私が実施する公開型（大学の枠を超えた開催型）のセミナーで現在受付中のものは以下の通りです。
■□1日完結型で自己分析、ES対策、GD実習、面接実習を行なうフルコースセミナー
□■留学生と一緒に学ぶことで多様な価値観を学び合いながら就職力を磨きませんか？
■□「～留学生と共に学ぶ～外国人留学生との合同就職セミナー2017」参加無料！昼食支給！
□■2月27日（土）東京:池袋サイシャイン60にて実施。
■□詳細・エントリーはこちらから→http://blogs.yahoo.co.jp/ks690630o/33219857.html
↓こちらの東京は残席僅かとなっています（3名程度）
■□2017就活「サインソーシャルカレッジ」第2回「コミュニケーションと就活マナーセミナー」
□■東京（2月21日）、大阪（2月28日）ただいま参加者募集中です！
■□参加者には就職活動期間中のES添削サービスが付きます。
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■□詳細・エントリーはこちらから→http://blogs.yahoo.co.jp/ks690630o/33201056.html
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