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最高の第一印象を与える戦略的面接入室の極意
こんにちは。 8月を間近に控え、いよいよ本命企業の本格的な面接が始まるという人も多いと思います。 これまで面接における第一印象の大切さについて何度も触れてきましたが 今日はその第一印象を特に相手に与える場となる“入室時”に心掛けたいことについて触れていきます。 まずドアのノックは3回。 これはよく知られているマナーですね。 ちなみにノック2回は「トイレノック」という名称がわざわざ付いています。...
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自己分析が導く二つの効果と一つの成果
こんにちは！8年目を迎える当ブログ「Sign～就活の道しるべ～」は、本日より2017年に向けた就職活動のサポート記事を展開していきます。どうぞよろしくお願いします！さて、今年から就職活動のスケジュールは昨年より後ろ倒しになり、全体としては「誰も得をしなかった時期改定」であったと言われています。もちろん売り手市場も追い風となり、加えてしっかりと準備して就職活動に臨んだ学生にとっては納得のいく結果を得ら...
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選考にも強くなる本当の業界・企業研究とは？
こんにちは！ 就職活動で頻繁に耳にする「業界・企業研究」という言葉。 意外とエントリーシート対策や面接対策などに比べて不人気で、 大学で行われている当該テーマの就職ガイダンスも参加者は少ない傾向にあります。 その理由は「受かるための対策ではないから」「もう行きたい業界は決まっているから」など。 しかし、優秀な業界・企業研究は“受かるための力”として選考のあらゆる場面で活きてきます。...
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例えば金融業界0.23倍という求人倍率は？
こんばんは！ 大卒の求人状況を示す指標として「大卒求人倍率」というものがあります。 これは企業側の［求人総数］を企業就職を希望する［学生総数］で割ったときの数字で、 1倍以上になれば学生総数以上の求人総数がある＝理論上就職はできるというものになります。 そして今年（2016年就職）の求人倍率は1.73倍ということで、 学生数の倍に近いほどの求人数が用意されたということになります。...
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少子化の改善策は「街コンの開催」？
こんばんは！ 例えばグループディスカッションで多いテーマに「少子化の改善策を考えよう」というものがあります。 そしてこの定番テーマに対して、同じく毎度定番のチーム回答というものもあります。 それは「街コンの開催」など、総じて男女の出会いの場を作るというもの。 もちろんグループディスカッションの回答に不正解というものはないのですが...
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儲けることが社会貢献ってどゆこと？
こんばんは！例えば面接で入社後の抱負や、仕事の目標を聞かれたときに多いのはとにかく「お客様に夢や感動を与えたい」という回答。では「自社の利益とお客様の利益どちらが優先ですか？」と聞かれたときに多いのも「もちろん断然お客様です！ｷﾘｯ」という回答。とても大切な考え方であることは間違いないのですがその回答の裏には会社が儲けることに対する批判的な考え方もチラチラ見えてきます。そしてこのような回答に対する企...
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孫子の兵法に見る企業研究論
こんにちは。「彼（敵）を知り己を知れば百戦して殆（あや）うからず」という言葉があります。これは孫子の兵法（謀攻篇）からの一節ですが、敵の実力や現状をしっかりと把握し、自分自身のことをよくわきまえて戦えば、なんど戦っても勝つことができるという意味になります。この孫子の兵法は、他の言葉も含め、現代のビジネス社会でも応用されていますが就職活動における企業研究にも大切なこととしてそのまますっぽり当てはまるの...
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企業が学生の採用にあたって重視した能力順位
こんにちは。 8年目を迎えるYahoo!ブログ「Sign～就活の道しるべ～」は 先日より2017年の就職を対象とした学生の皆さん向けの記事を発信しています。 基本的に就職活動突破のための大切な考え方、姿勢を中心に発信しており、 書庫（カテゴリー）で「2017志望動機」「2017面接」などテーマごとに分類し、 それらのテーマが必要になる時期に合わせてタイムリーに更新していきます。...
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大卒求人倍率に見る「楽勝ではない」現実
こんにちは！先日も一度「大卒求人倍率」の話題を取り上げましたが今回はもう一度、別角度からこの「大卒求人倍率」から考えていきたいことをテーマにしました。景気回復、活発な新卒採用、売り手市場への回復、など学生の皆さんにとっては比較的安心材料となるような声が広がっていて、僕の周囲でも「先輩が楽勝だったから」と少し安心している様子もうかがえます。さて、改めてパワポ画像にまとめたこの求人倍率ですが、単純にいえ...
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学生成績も重視し始めた企業の目線とは？
こんにちは！2017年卒業生の皆さんにとって、この時期は来たるべき就職活動に向けて準備を進めている時期だと思います。おそらくSPI対策の問題集をやったり、冬のインターンシップを考えたり、自己分析したりなどそれぞれ進めていると思いますが（ちなみに2016年就活最大の落とし穴は「準備不足」）この3年次の学業成績についても、良い成績を残せるように頑張ってほしいと思っています。なぜなら、近年採用選考において...
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「初対面」で自分磨き
こんばんは！さて、突然ですが、皆さんは初対面のコミュニケーションに自信ありですか？それともできるだけ気の知れた仲間だけでいたいですか？以前、ある就職ナビが発行した冊子に大手商社の人事責任者のコラムが掲載されていてその中で学生に期待するコミュニケーション能力とは「知らない人とのコミュニケーション能力」だと紹介されていました。なぜなら、それこそが数多くの初対面の中で素早く良好な人間関係を築いていく社会人...
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今のうちに大学の「履歴書」を要チェックな理由
こんにちは！就職活動に入ると、書類選考資料として各企業にエントリーシートを送ります。エントリーシートは志望動機や自己PRなどを記入し、企業に会ってみたい人物だと思ってもらうための選考ツールです。これには各企業が用意するオリジナルのシートもありますが、基本的には皆さんそれぞれの大学の所定履歴書を送ることが大半になります。また企業が用意したエントリーシートと大学所定履歴書の両方を提出するケースも多いです...
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自己PRのエピソードに期待される5つのポイント
こんにちは！ 17卒の学生の皆さんもインターンシップや大学への進路登録票などを通じて 既に自己PRを作ったことがあるという人もいると思います。 そしてもちろん就職活動では最も多く伝えていくことになる自分情報になります。 その自己PR。 基本的には大学を中心とした学生時代のエピソードを紹介しながら そのエピソードを通じて培った能力を今後の仕事にどう活かしていくのか説明するものになります。...
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「for you」就職活動における最も大切な姿勢
こんにちは。 年末も近づき、少しずつですが17卒のエントリーを開始した企業の情報も耳に入ってきました。 3月からエントリースタートというのは、あくまで日本経団連内での申し合わせで それは統一のルールでも決まりでもないということは理解しておく必要がありますね。 もちろん主要就職ナビも3月からエントリー開始ですので、...
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16卒就活での失敗原因に挙げられる一つのキーワード
こんにちは。 2016年卒の就職活動も後半戦ですが、少しずつ今年の傾向分析を進めている中で 今年なかなか思うように結果が出なかった学生に共通する一つのキーワードが見えてきました。 これから2017年卒の就職活動をスタートさせる皆さんにとっても 大切なキーワード、大切なポイントになると思いますので、共有したいと思います。...
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知識の引き出しは考える力の武器になる
こんにちは！皆さんは「論理駅表現力」という言葉を知っていますか？これは簡単にいえば「事例」を伴う「理由」に裏付けされた「結論」を述べる力になります。もっと簡単にいえば事例や理由を「根拠」と一括りにして『根拠のある結論』ともいえます。さて、この論理的表現力はグループディスカッション、エントリーシート、面接など就職活動において徹底的に駆使すべきスキルとなります。自分の結論を初めて接する聞き手に納得しても...
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グループディスカッション。こんなところも見られている
こんばんは。 今年も多くの企業や公務員試験、教職試験でグループディスカッションが行なわれましたが 近年増えている学生の進め方の傾向から、いくつかの注意点を紹介したいと思います。 ■しっかり議論をすること。 最近は心優しい学生が多いのか？全員の意見に対して賛成が重なり、 さっき発言したばかりの自分の意見さえも簡単に自然消滅させているケースが増えています。...
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頭一つ抜き出るキーワードは「差別化」
こんばんは。 現在、僕は神戸の大学で5日間全18回のグループワーク・グループディスカッション集中講座を 行なっているのですが、そこで本日少し変わったディスカッションを行ないました。 それは「ゆとり世代と言われる私たちに、ゆとり世代に代わる新しい〇〇世代を名付けよう」 というディスカッションテーマに対し、ドボン回答を一つ設定して実施するというものです。...
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使えるキーワードがあるかも！社会人基礎力
こんばんは！皆さんは社会人基礎力って知っていますか？学校によっては社会人基礎力検定などを推進されているところもあり知っている人もいると思います。この「社会人基礎力」とは、経済産業省によって「職場や地域社会の中で多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力」と定義された「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの分類（12の能力）を指します。もちろん企業や職業によって必要とさ...
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